Conférences

« Toute conférence se compose d'un thème, d'un niveau de profondeur, d'audaces et, par-dessus tout, d'une intention. Cette intention fait d'elle alors un acte managérial à part entière. Elle touche la culture d'entreprise, la révèle, la confirme et, en ce sens, participe à sa transformation. »

Nicolas Ducomte

Thèmes pour faire bouger les lignes

La réussite et ses causes, la culture d'entreprise, le leadership et les phénomènes systémiques de groupe.

DÉVELOPPER UN ADN DE L’INNOVATION DANS SON ENTREPRISE

Conférence sur les phénomènes systémiques de groupe en entreprise et l’innovation.

A L’ÉCOLE DES SKIPPERS.

OU QUAND L’ENTREPRISE HISSE LES VOILES !

LES PHENOMENES SYSTEMIQUES DE GROUPE.

OU QUAND L’IRRATIONNEL COMMANDE

TOUT CE QUE VOUS NE DEVRIEZ PAS SAVOIR SUR L’IMMOBILISME EN ENTREPRISE !

CONFÉRENCE SUR LES PHÉNOMÈNES SYSTÉMIQUES DE GROUPE EN ENTREPRISE ET LA RÉSISTANCE AU CHANGEMENT.

AUTRE GÉNÉRATION, AUTRE LEADERSHIP !

LES ARTS NOUVEAUX DU LEADERSHIP ET DU MANAGEMENT.

Style : une recette éprouvée et des ingrédients de qualité.

Une mesure de verbe, quelques apports théoriques de fond, un suspens et deux ou trois outils. Mélanger. Ajouter un art de prendre le contre-pied des "facilités" dominantes, quelques exemples tirés de l'entreprise, une ou deux anecdotes vécues lors de compétitions internationales dans la voile, une pincée d'humour. Saupoudrer d'un peu de bon sens. Voilà, c'est prêt !

Un univers de références riches et variées

Des valeurs fortes d'efficacité, d'audace et de pragmatisme. Une foi inébranlable dans l'homme et dans l'entreprise. Un sens de la psychologie, des interfaces relationnelles, du leadership et de l'équipe. Une influence forte des cultures de la réussite, de la stratégie et des sciences humaines.

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